مدیریت کارکنان

سلام، روز به خير معرفى يك ابزار كارآمد براى مديريت منابع انسانى كار شما، همكاران خودتان، باز هم موفق تر محصول شركت توماس اينترنشنال انگلستان - مورد تائيد انجمن روانشناسى انگلستان در تمام سازمانها، افرادى هستند كه به لحاظ فنى، (دانش يا مهارت)، از جمله افراد موثر سازمان هستند، اما به لحاظ رفتارى، با سازمان، مشتريان، رئيس خود، يا مخاطبان سازمان مشكل دارند. بديهى است كه حفظ اين افراد، كه سرمايه هاى سازمان هستند، و استفاده از آنها در راستاى اهداف سازمان، مهم است.
نمونه سوالاتى كه ميتوانيد بپرسيد:	نمونه كاربردهاى اين محصول در سازمانها:
چرا عملكرد بخش فروش پائين است؟ علت عدم همكارى بعضى از مديران ميانى چيست؟ چرا پاداشها به اندازه كافى انگيزه ايجاد نميكند؟ مناسب ترين فرد براى اين سمت كليدى كيست؟ مشكل اين دو نفر با هم بر سر چيست؟ چرا چند قرارداد اخير در آخرين لحظه لغو شده اند؟ اين فرد با چه شيوه اى مديريت ميكند؟ چگونه بايد اين فرد را مديريت كرد؟ انتظارات سازمان از متصدى اين سمت چيست؟ در مصاحبه با اين فرد چه سوالاتى بايد پرسيد؟	براى كاركنان موجود سازمان : تجزيه و تحليل شاخصه هاى رفتارى كاركنان الگوسازى از مشاغل سازمان گزارش تناسب شغلى كاركنان سازمان گزارش از نقاط قوت و ضعف رفتارى كاركنان ارزيابى توان مديريت، فروش، فنى و ... كاركنان بررسى بهره ورى تيمهاى كارى تشكيل تيمهاى با كارائى بالا استخدامهاى موفق تر : ارائه فهرست اولويت بندى شده داوطلبان راهنماى هوشمند مصاحبه با داوطلبان منتخب بهبود مستمر سازمانى : تغييرات حساب شده، آرام و هدفمند تر كاهش قابل ملاحظه تنشهاى سازمانى
براى پاسخگوئى به ابهامات احتمالى شما، آماده هستيم. با ما تماس بگيريد: وب سايت ما : hr.uvecoweb.com پست الكترونيك : hrm@uvecoweb.com تلفن : 22052409 , 22039552 (021) شركت پوينده دهكده جهانى نماينده رسمى و انحصارى شركت توماس اينترنشنال انگلستان در ايران
از زمانى كه صرف مطالعه اين پيام نموديد، صميمانه سپاسگزاريم و روز دلپذيرى را برايتان آرزو داريم. هميشه شاد و موفق باشيد.